+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Взяли на работу на время декретного отпуска

Взяли на работу на время декретного отпуска

Декретный отпуск редко планируется заранее. Поэтому для работодателя желание сотрудницы оставить исполнение на время рождения ребенка и ухода за ним может оказаться неприятной неожиданностью. Именно поэтому ответственному работодателю важно знать, как правильно оформить документы, принимая человека на работу по временному контракту, и что делать, если заменяющая основного работника сотрудница тоже подает заявление на декрет. Еще более важно знать о своих правах беременной сотруднице.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудоустроена на время декретного отпуска другого сотрудника....

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выход из декретного отпуска: лайфхаки от Тутты Ларсен

У меня трудовой договор на время декрета девочки, которая этим летом родила. Когда она планирует выходить, я не знаю. Вот я и хочу узнать, за мной сохранятся все льготы и выплаты от организации, даже если та девочка через год выйдет на работу?

Я имею ввиду выплаты не только по беременности и родам, но и выплаты до полутора лет? И вообще, со мной могут разорвать трудовой договор после рождения ребенка, но пока я еще буду в отпуске по уходу за ним? И я умею рисовать - у меня плюс, я не завишу от гос учреждений и зарабатываю фрилансом.

Зарабатываю когда хочу и как хочу. И да - никакие декретные мне не нужны, я до сих пор не понимаю зачем неделю назад на учет встала. Мне выплаты от государства в размере баксов погоду не решат, так что мне не холодно, ни жарко. Конечно лучше обратится куда следует и узнать точно.

Я 17 лет назад была принята на время декретного отпуска на работу, через год сама ушла в декрет с этого места работы, выплаты получала как и положено до 3-х лет. Потом мне повезло и освободилось место я вышла уже на постоянное место работы. Законы наши к сожалению меняются как северный ветер, и почему то не в лучшую сторону.

Но насколько я знаю, беременная работница может быть уволена только при ликвидации предприятия. Обратитесь за советом в местное отделение трудовой инспекции, они дадут более четкий ответ на ваш вопрос, потому как работодатели не всегда честно поступают с беременными.

Лично то может и был, да вот только мало кто наводил "разборки" с работодателем, а трудовая инспекция всегда в курсе правомерности увольнения и его оснований.

Более того, именно в этой ситуации могут уволить и беременную и с ребенком до 3 лет. Работодатель обязан будет для начала предложить вам свободную должность, если таковой у него не найдется, то он имеет право вас уволить.

И я сама беременна на декретной должности. У вас два варианта: В такой ситуации ваш трудовой договор считается срочным, то есть как только выходит основная сотрудница-вас увольняют.

Пособия до 1,5 лет с этого момента вы должны будете оформить в соцзащите. Работодатель платить не будет. Когда девушка была на пятом месяце Б, основной работник пожелал выйти из отпуска до 1,5 лет. Уволить ее можно не раньше, чем она сама родит: В таком случае, беременная женщина не теряет право на пособие по беременности и родам.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Вообще-то странно, ведь не имели права увольнять, до наступления выхода из ее декретного даже. Потом только либо увольнение, либо другая должность ставка, место. Так как в штате отсутствовали свободные штатные единицы, на которые могли бы перевести беременную девушку, то ее уволили в связи с истечением срока трудового договора.

Пособия она получала уже в соцзащите. Однако исходя из своей трудовой практики могу сказать следующее: Поэтому может случиться так, что ваш основной работник тоже не выйдет на работу - в этом случае вы становитесь основным работником, а того, кого примут в связи с вашим декретом - временным.

Совместные покупки Здесь покупают вещи по их настоящей цене. Барахолка Новые и б. Почитать Графики базальной температуры Отзывы о лекарствах Калькулятор овуляции Рассчитать срок беременности Календарь беременности Калькулятор даты родов Каталог роддомов с отзывами Календарь развития ребенка Он-лайн консультации Полезные статьи.

Поиграть Фотоконкурсы Тест-драйвы Гороскопы. Образ жизни беременной; полезные и вредные привычки; переживания и радость; покупки и обновки; юмор; фоты пузяш и отчетики по экватору!!

Трудоустроена на время декретного отпуска другого сотрудника Спасибо заранее за ответы! Polyanna Видели на сайте 6 часов назад 12 января , Сама в такой же ситуации.

Маша Видели на сайте 21 ноября , Статья Трудового кодекса РФ. Барса Видели на сайте 3 октября , Я сталкивалась - в тот же месяц сама забеременела И ушла. Анна 19 ноября , Немного, но нам хватает.

Таисия 19 ноября , Всех подружек вопреки этому мифическому закону поувольняли. Холера 19 ноября , Только это, наверное, и остается Думала, может, кто лично был в такой ситуации Анна Видели на сайте 17 октября , Татьянушка Видели на сайте 15 февраля, Екатерина 19 ноября , Екатерина, подскажите, пожалуйста, а когда это надо делать?

Сразу или только в момент "очевидности", либо выхода сотрудника из декрета? А как же права беременной? Думала, что беременную не уволят, а только когда она уже родит, тогда распрощаются Вот и меня волнует - как на самом деле?

Я бы хотела остаться на этой работе, но на крайний случай найду другую. Мне важно, чтобы хоть какие-то деньги платили до полутора лет и стаж в трудовой шел, пока я с ребенком до трех лет буду сидеть. Блиин, боюсь рассказать на работе Ваши слова да Богу в уши Спасибо, разложили всё по полочкам!

Вредные привычки, их влияние и способы борьбы Дорога и отдых Недомогание, плохое самочувствие Питание во время беременности, проблемы с весом Приметы и суеверия Работа и учеба Секс Спорт Роддом, роды, выписка Наша выписка Мы родились!

Роддома, графики закрытия Собираем сумку в роддом и на выписку Выплаты, права, бумаги Выплаты, права, бумаги Обсуждаем товары для беременных Бандаж и чулки Одежда и товары для беременных О малыше Выбор имени Приданое для малыша Истории, статьи, отзывы ЖК, отзывы Интересные и познавательные статьи История непростого начала Отзывы о курсах о Б.

Поговорим А можно ли? О хорошем Переживания, тревога Поговорим? Привет, я к Вам! Модераторская Вопросы Mодератору Oт Модератора. Мобильная версия Поиск по сайту Соглашение Правообладателям.

Бэбиблог — сайт о беременности и материнстве. Дневники беременности и развития детей, календарь беременности, отзывы о товарах, роддома, а также множество других полезных разделов и сервисов.

Вход для соискателя через соцсети. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

У меня трудовой договор на время декрета девочки, которая этим летом родила. Когда она планирует выходить, я не знаю. Вот я и хочу узнать, за мной сохранятся все льготы и выплаты от организации, даже если та девочка через год выйдет на работу? Я имею ввиду выплаты не только по беременности и родам, но и выплаты до полутора лет?

Работа вместо декретницы

Вопросы - лидеры как отвечать грубиянам и хамам? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Меня взяли на работу на время декретного отпуска. Без Имени Ученик , закрыт 8 лет назад договор я заключила до февраля года. Девушка,на место которой меня взяли сейчас выходит из декрета.

Временно на время декретного отпуска

Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск. Какие права имеет работник, принятый на работу на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника? Какого рода заключается договор с работником? Учитывается ли этот период работы в стаж работника?

Вход для соискателя через соцсети. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Когда работница уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком, приходится на время искать ей замену. Рассмотрим нюансы оформления на работу и увольнения временных работников в этих случаях. В нем важно правильно сформулировать условия о сроке договора и моменте его прекращени я ст. Иначе в случае выхода из отпуска основной работницы у вас в течение какого-то периода будет два работника на одном рабочем месте. Указывать в договоре с временным работником срок его действия как конкретную календарную дату не стоит. Несмотря на то что отпуск по беременности и родам предоставляется на определенное количество дней, он может быть продле н ст. Приказом Минздравсоцразвития России от Что касается отпуска по уходу за ребенком, то основная работница может в него и не уходить. О том, как определить последний день работы временного работника в случае выхода из отпуска основной работницы, нам разъяснили в Роструде.

Возвращение сотрудницы из декретного отпуска, а место занято...

Работала временно на время декретного отпуска, подписала документ, что в связи с производственной необходимостью работаю до 28 февраля. Могу ли я уволиться по собственному желанию, при этом не отрабатывать две недели? Лена, Вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели. Но, можно уйти на больничный, который входит в эти две недели.

В составе трудового коллектива особое положение занимают временные работники. Их особенность следует из временного характера трудовых отношений.

.

Меня взяли на работу на время декретного отпуска, если я сама пойду в декретный отпуск в течении этого времени. Организация.

Как заключается трудовой договор на время декретного отпуска основного работника

.

Практика споров с временными работниками

.

.

.

.

.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Меланья

    Занимаюсь ремонтом машин и мне эта тема очень даже интересна.

  2. renttaticfont

    Аааааааа. камера на машине стоит). сосед, а где шашлычек?))

  3. Варвара

    Спасибо Тарас! Очень полезное посещение Вашего канала, особенно для меня, пенсионера украинского государства! Ну где взять денежки на юрконсульта? А на канале у Вас все нужное для меня можно найти! С наступающим, всех человеческих благ, Вам и всем кто Вам дорог! Не оставляйте нас без юрподдержки!

  4. Рада

    Все от безнаказанности!

  5. Ирина

    Дуже цікава інформативна рубрика,продовжуйте у тому ж напрямку.Лайк однозначно.

  6. rirasvevest

    Народ просто перестанет пользоваться картами.

  7. Ермил

    Посмотрел митинги потом получил это видео в рекомендованных. Ютуб красава)

  8. Всеслава

    Уголовное дело могут возбудить если поймают в сост.опьянения уже лишенного за езду в сост.опьянения

  9. Фрол

    Мало того що нема роботи.нема життя так ще достали і за кордон.хочете щоб вигнанці.біженці вас содержували тут .хер в сраку.

  10. antiobooly

    Здравствуйте. нужна консультация по вопросу как класифицируется резидент? То есть например, если я имею карту постояного (невременного жительства в Польше и в карте указано место жительства, но не являюсь пока гражданином, то я резидент? я же проживаю например в Польше имею прописку. Заранее благодарю!

  11. Арсений

    Никому нельзя доверять кроме себя. Адвоката могут перекупить Они все общаются между собой в своих тусовках /конторах /. Информацию надо брать с разных источников, полагаясь в первую очередь на свою интуицию. А для адвокатов главное деньги и им глубоко похуй на подзащитного. А отмазку они найдут всегда. Телефон, ключи, информацию адвокатишка сдаст без за зрения совести через адвоката противоположной стороны, если ему предложат охуенные деньги. И тебя разведут, как лоха.

  12. Ипполит

    Нет слов,паалюция .вот же гнусы. Особенно эта стерва, которая в дежурной части сидит.

  13. windirira

    В нашей странне можно все! За ваши деньги любой каприз.

  14. Селиверст

    Подскажите пожалуйста. Если гражданин России с постоянным видом на жительство может въезжать и выезжать на территорию Украины во время военного положения?

© 2018 krasaboutique.com